إظهار / إخفاء الإعلانات 
عدد الضغطات : 2,254
 
 

الملاحظات

قسم الترحيب والتواصل والتنظيم الإداري يهتم بالترحيب بالاعضاء الجدد والتواصل بين اعضاء المنتدى والتنظيم الإداري فقط

الملاحظات

الإهداءات
من قسم الحوار : السلام عليكم ورحمة الله تحيه طيبه للجميع ارفقت رساله في قسم الحوار والنقاش لاصاحب حسابات الدعايه والاعلان ارجو مشاهدتها     من الإيقاف مستمر : وتم إيقاف الشلال الصاعد والغروووب لعدم إلتزامهم بقوانين الموقع     من إيقاف الأعضاء : تم إيقاف مشاركات الأعضاء سمير رامي ولاميس لعدم إلتزامهم بقوانين الموقع     من الإداره : يمنع منعا باتا الكتابه عبر أقسام المجموعة الأولى في الديوانيه وسيتم حذف من يتجاهل هذه التعليمات     من الإداره : للعلم لا يسمح بالمشاركه في مجموعة الأقسام الأولى بالديوانيه وسيتم حذف من يكب بها حذفا نهائيا     من أبها البهية : كل عام وانتم بخير     من الأخت سحر بحري : الأخت سحر بحري ... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وأرجو قراءة رساله خاصه مرسله لك على الخاص وإفادتي     من جده : السلام عليكم ورحمة الله و بركاته اعتذر عن هذا الأنقطاع وتبقى ديوانيتنا الحبيبة تشبه مسقط الرأس مهما طالت الغيبة لا يد من العودة والشهر علينا وعليكم مبارك     من تنبيه : آيات علي ... إن لم تلتزمي بمواقع المواضيع فسيتم حذفك من الموقع نهائياً     من تعليمات : أي عضو لا يلتزم بإنزال مواضيعه في الأقسام الخاصه بها سيحذف ويمنع تكرار الموضوع في أكثر من قسم     من التسجيل متوقف : تم ألغاء التسجيل في هذا الموقع لعدم إلتزام الأعضاء بتعليمات الديوانيه ومنها وضع المشاركات في الأقسام الخاصه بها     من الإداره : تم حذف جميع المواضيع التي لم تنزل في أقسامها والمكرره في أكثر من قسم     من الإداره : الورد الكسير .... تم حذف مواضيعك لعدم الإلتزام بالأقسام الخاصه بها     من الإداره : الأخت سحر بحري ... مواضيعك جيده ومفيده ... أشكرك واستمري وفقك الله     من الإداره هام جداً : يجب طرح الموضوع في القسم الذي يلائمه كالرياضي في القسم الرياض والديني في قسم الدين والصحي في الصحه والتجاري في الإتصاد والدعائي في قسم الدعايه وسيتم الحذف فوراً لمن لا يلتزم     من : الأخوة الأعضاء أكثر مواضيعكم بل كلها غير مفيده وهي دعائيه وهنناك قسم للدعايه أنشأناه لهذا الغرض وسيتم حذف أي مشاركه لا يتلائم موضوعها مع القسم الذي تطرح فيه ... كنا نقوم بنقلها والآن سنقوم بحذفها     من الإداره : العضو Юлия والعضو عقارات دبي غيروا أسماؤكم ويا مرحبا فيكم مع تحيات الإداره بالديوانيه     من جده : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح الخير على الجميع واسال الله لي ولكم حسن الختام     من السعوديه : اسعد الله أوقاتكم بكل خير     من مكة المكرمه : مرحبا أخي عبدالله وفقك الله ورعاك وتقبل دعاؤك لنا ولك    

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 
  #1  
قديم 23-08-2013, 02:04 PM أبو الجواهر غير متواجد حالياً
 
 
عضو مشارك
 


افتراضي حبات التغيير .. سلسلة من المواقف

حبات التغيير .. سلسلة من المواقف.
(الموقف السابع )
? المواقع الإجتماعية في خدمتك!
جميعنا يعلم مراحل التطور في عمليات البحث و الإستقطاب التي تطورت بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، هنالك عدد كبير من خبراء #التوظيف و #الموارد_البشرية الذين يستخدمون المواقع الإجتماعية للإعلان عن الوظائف والبحث أو
محاولة استقطاب كوادر بشرية متميزة. تحقق أهدافهم الوظيفية و أهداف المنشأة التى يعملون لصالحها أو و يخدمونها.
كان لديى فضول للتعرف أكثر، عن استخدامنا نحن لهذه القنوات الإجتماعية. بشكل أكثر إيجابية وحتى تخدمنا في تحقيق أهدافنا الشخصية، المهنية والإجتماعية بشكل أكبر. خصوصا إن الإنتشار من خلالها سيكون أسرع وافضل للوصول لمن قد يكون مهتما بما نقدمه أو و بما نتمتع به من مهارات وموهبة. في هذه الأثناء كنت أتحدث مع أحد المعارف من حديثي التخرج، وسألته: كيف تبحث عن وظيفة؟
وقد أجريت عدد من عمليات البحث والإستقصاء بخصوص كيفية البحث عن وظيفة من خلال البحث عن متخصصين في #الموارد_البشرية و #التوظيف في أشهر المواقع الإجتماعية - الفيسبوك، تويتر و لينكدان - ، بهدف بناء علاقات معهم ومتابعة حساباتهم من أجل التعرف على إمكانية الحصول على فرصة استحقها وتستحقني. الى جانب متابعة الأخبار أو الإعلانات التى قد ينشرونها عن فرص عمل متميزة.
من جهة أخرى، سألت أحد أصدقائي من خبراء #الموارد_البشرية ، عن مدى استفادتهم من هذه القنوات البديلة. وكيفية تفاعلهم مع من يتفاعل معهم بخصوص أي إعلان أو رسالة طلب لشخص يبحث عن فرصة عمل او فرصة افضل لمزيد من التطور الوظيفي والمهني.
تفاعلت مع أحد الزملاء عن مدى جدوى الطلبات التى تصلهم، وجدارة المتقدمين للوظائف - أقصد المتقدمين من خلال هذه القنوات الإجتماعية – فكانت الإجابة على النحو التالي:-
1-57% من المتقدمين لا تنطبق عليهم الشروط الأساسية للوظيفه.
2-13% من المتقدمين تنطبق عليهم أكثر 90% من الشروط الأساسية.
3-تم استبعاد 52% ممن تنطبق الشروط المذكورة في الفقرة السابقة!!! أي من الـ 13%
و ما لفت انتباهي ورغبة في معرفتة هو أسباب الفقره الأخيره ، وسوف أذكر بعض هذه الأسباب التى أدت الى استبعاد طلبات البعض هي :-
?أصحاب السلوكيات السلبية في الكتابة والنشر بهذه المواقع.
?الحسابات التى لا تحمل معلومات حقيقة عن أصحابها.
?قلة أو و عدم وجود أي معلومات هادفة وإيجابية في حساباتهم.
?تضارب بين معلومات المدرجة في حساباتهم مع السيرة الذاتية المرسلة عند الطلب.
?المواقع الإجتماعية، تكشف جيدا عن ثقافتنا، مهاراتنا وسلوكياتنا في التعامل مع الآخرين. – تذكر: المواقع الإجتماعية في خدمتك! - ?
شكرا لوقتكم الثمين، دمتم في رعاية الله
رد مع اقتباس
 
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(عرض الكل الاعضاء الذين شاهدو هذا الموضوع: 0
لا يوجد اسماء لعرضها
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



الساعة الآن 08:30 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
المجموعة العربية للاستضافة والتصميم

Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
تطوير : ديوانية القارية ولحيفة

Security team