منتديات ديوانـية القاريـه و لـحيفه الرئيسـيـة - عرض مشاركة واحدة

30-09-2011, 10:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بسمة امل

اختي الكريمه اشكرك على رحابة صدرك وحسن تعقيبك ولكن كنت اتمنى انك علقتي على ماجعلني اكتب لك هذي الرساله وهو مابين القوسين
( الله يعينكم يالرجال على الحريم ناقصات عقل ودين )
اختي البريئه ان لم نفرض احترامنا على الجميع فمن سيستعد بهذه المهمه ؟
ان كنت قولت لك واكرر انني انصدمت في تهميشك للمراه لانني لااحب ان تهمش المراه نفسها واخواتها حتى يضحك سن الجنس الاخر
وكما قال المدير العام ابو خالد فلنصحح نظرتنا للمرأه اقول دعينا نبدا نحن بتصحيح النظره قبل غيرنا والثقه في مواهبنا واعمالنا وفي المستقبل القريب باذن الله انجازاتنا

( تعليقي باللون الاسود )

نعم يعقل
؟؟؟؟؟؟؟
الله المستعان وصبرا جميل

وسبق ان قولت لك من رغبت في العمل في هذا المجال فعليها تحمل المسؤليه
لو لم تكن اهلا للمسؤلية لماكانت في مجال عملها أصلا
والا ترك الميدان لمن هم اجدر منها
من هم الأجدر ؟؟؟
عزيزتي الغالية أتحدث أنا عن الأم
وإن كنت واجهة خلال عملي فيتات آنساات يعانين أيضا وهن أيضا جديرات
إفهميني أنا اتحدث عن الأجدر ذاتهااا أتحدث عن من تريد القيام بواجبها إتجاه عملها
ودورها الاسري في نفس الوقت دون إخلال
أتحدث عمن تتفانى وتنكر ذاتها
سواء كانت أم
أو فتاة ترعى أب طاعن في السن أو أم
أو أخوة لها أيتام
أو زوجة يدها بيد زوجها ونظرها بنظرة لبناء منزل لهما وبناء مستقبل لأبنائهما
أتحدث عمن كانت تكون او تساعد في أن تكون مصدر رزق لأسرتها

وليكن كما قولتي وانتي ضد هذا القرار الذي ذهبتي يااختي الى مصلحة المعلمه المتعلمه
ونسيتي مصلحة الطالبه المبتدئه فكيف ستستفيد من معلمات الاجازات؟

مصلحة الطالبة تأكدي عزيزتي فوق كل اعتبار

1* سأشرح لك وللجميع قصة لأحدى الزميلات عشتها وتعايشت معها وحمدت الله حمدا كثيرا من قبل وبعد
القصة
في لائحة الاجازات المرضية معروف إن للموظف خلال 3 سنوات 180فقط
يوم إجازة مرضية هي من حقه اقرت ذلك له اللوائح والنظمة
ومازاد عن ذلك كل 180 يوم اخرى تقطتع من راتب الموظف بمقدار معين
( 180 يعني 6شهور )
ولم يكن الوزير السابق لنور لم يقر بعد رعاية المولود
والتي هي 3 سنوات والتي تنص على إنه من حق الموظفة خلال سنوات عملها تأخذ
من 3 السنوات مقدار ماشاءت
( يعني 3شهور أو شهور 6 أو حتى الثلاث السنين تأخذها دفعة واحدة
طالما لديها طفل وحتى سن السابعة وضروف او ظروف الاسرة
بحاجة لتلك الام الموظفة ) ومرة وحدة خلال وظيفتها تأخذها
طبعا بثلث الراتب يعني الام المجازة تأخذ ثلث الراتب
وتعين موظفة أخرى بنظام عقد أجر الساعة يعطى لها من راتب الموظفة المجازة ماقداره ثلثي الراتب
أي عن مصلحة الطالبات فوق كل اعتبار فذلك من الأمانة

2*وكان لنا زميلة لانزكيها على الله في إخلاصها وحبها وتفانيها لعملها وأجرها على الله
( حقا المؤمن مبتلى )
قدر الله تعالى لأحدى بناتها وقد كانت بالمرحلة الثانوية ان تمرض بالفشل الكلوي فجأة
ودون سابق مقدمات أو أعراض
والحمدلله الذي عافانا نعلم جميعا ونستشعر معاناة أصحاب الكلي
بدأت رحلة الام والاب بالذهاب والعودة من والى المستشفيات
والمراجعات العديدة والتنويم وخلافه
3* قرر الطبيب حاجة الفتاه لزراعة كلية عاجلة جدا لم تتأخر الام ولا الاب ولا الأسرة
في البحث عن متبرع يتوافق سواء من العائلة او خارجها
كانت المفاجأة إن الأم وأحدى أخواتها الصغيرات تنطبق شروط التوافق

الاب كان يفضل أختها تعطيها كلية وكذلك الطبيب
الام . وما أدراك ما الأم
رفضت الا ان تكون هي المانحة والمتبرعة خوفا على قوة تحمل إبنتها الصغرى
طبعا حنان الام ونكران الذات
استنفذت الام خلال هذه السنة إجازتها المرضية المستحقة وكذلك الاستثنائي
( طبعا وفرت المشرفة معلمة بديلة لأن مصلحة الطالبات أمانة لاشك فيه
وكذلك تبرعت بعض الزميلات بحمل بعض حصصها مع جدولهن )
ولم تمس مصلحة الطالبات بأدنى مساس

ولحد الأن خلال القصة لم يصدر قرار حق الموظفة في رعاية المولود أي في 3سنوات
ورعاية
4* وما ان كادت السنة تنتهي وتتماثل الابنة والام للشفاء وبدأت الام تعود لعملها
والزميلات لازلم مقدرن وضعها الصحي ومتعاونات معها في حمل الجدول عنها
حتى انتكست مناعتة إبنتها من الجو المحيط وكثرة الزوار ومشيئة الله اولا وأخيرا
وعادت للعناية و3 أشهر أو يزيد حتى سلمت الروح لخالقها

5* أستجمعت الأم قواها وتصبرت وطبعا ليس لها مرضي يطبق او مرافق الا بدون راتب
وفق لائحة الاجازات المرضية
وما أن عادت لعملها ومع نهاية السنة مرضت إبنتها الصغرى بنفس مرض أختها
والذي فسره الطبيب إنه جينات وراثية تسبب ذلك المرض
وطبعا لايوجد للام سوى كلية واحدة وبعد التحاليل ليس هناك أي توافق
ومن وهناك وواسطات وشرح حالة الاسرة ورفع البرقيات
قدم لها الدور في التبرع من شاب توفي بحادث من الرياض
وأحتاجت هذه الابنة الصغرى رعاية أشد من أختها وأحتاجت لوجود والدتها
وطبعا إستثائي وطبعا باقي على المبكر الكثير فكرت رفع تعجيل واسثناء لحالتها
ولكن أيضا ظروف اسرتها بحاجة لعملها
تفهمت اللجنة والهيئة الطبية ظروفها ورفعت التقارير اللازمة
وحقيقة لم تتوقف لها حصة واحدة بفضل الخيرات أمثالها ولم تمس مصلحة الطالبة مطلقا
وبعد فترة عادت الام وبعدها بشهور الابنة والحمدلله الان بخير ونعمة
وبعد أزمتها ب6 شهور صدر قرار منح رعاية المولود للأم العاملة ولكن لم تدم الفرحة به طويلا
ولم يستمر نوره سنوات إلا بعدد أصابع اليد الواحدة وتم إلغائه بعد ذلك من قبل الوزيرة النور بمجرد توليها الوزارة

والكثير من القصص
وهكذا هي عجلة الحياة تدور على الجميع لاأحد يستطيع أن يقول أنا الأجدر او أنا عايش بأمان ومنأى عن نوائب الدهر أكثر

عزيزتي
لسنا في حرب مع نصفنا الآخر نحن مكملين لبعض ولن نستطيع الحياة بمعزل عنهم ولاهم يستطيعون
( وهذه وجهة نظري سواء كنت ام او زوجة او إبنة أو اخت أو أو )
قال تعالى ( أطيعوا الله واطيعوا الرسول وأولي الامر منكم )
ذكر الله تعالى كلمة
الطاعة لله
الطاعة للرسول لانقاش فيها ( فيها التسليم والانقياد المطلق فالرسول عليه السلام
كلامه لايحتمل فيه الصواب والخطأ فهو بوحي من الله
أي صوابه معطوف على الله تعالى كما وإنه معصوم من لدن ربه عن الخطأ )
وعطف علي طاعة الرسول ( وأولي الأمر منكم ) بدون إضافة كلمة وأطيعوا
لأن فيه احتمالية الصواب والخطأ
ابو بكر وعمر وعلي .... رضوان الله عليهم ليسوا محمد ا ً لذلك وارد الخطأ منهم
نسأل الله العلي العظيم رب العرش العظيم أن يكون قرارا حكيما صائبا
يخدم حواء فلاتخسر نفسها
تحييي ضميرها وتكسب رضا آدم فترضي ربها
ويخدم آدم ليفهم سبب وجود حواء جانبه
ليعودا للجنة بسلام
فالشيطان عدو آدم وحواء على السواء وليس آدم عدو حواء أو حواء تناصب العداء لآدم
وفعلا و بكل مضمون الحب وبدون تغليف وبكل الود والورد لك فائق تحياتي وإحترامي

أمك / البريئة